Page 6 - IMC_Ethics_code_2022_ru
P. 6

IMC


    INT’L METALWORKING CO.
                               Мы признаем , что не все риски можно предвидеть. Для минимизации последствий
                               таких рисков следует руководствоваться следующими положениями:
                            (i)  Задавайте вопросы: В большинстве ситуаций практически невозможно продумать
                               все риски или придумать реальные решения без знания всех обстоятельств дела и
                               предполагаемого контекста. Выработка эффективных предупредительных действий
                               начинается с ясного истолкования, внимания к деталям и опережающего планирования.
                            (ii)  Доверяйте собственным ощущениям: если у вас появилось чувство, что в такой-то сделке или
                               в таком-то процессе что-то неладно, остановитесь и спросите себя, что именно не так. Личные
                               интересы, персональная выгода или ненадлежащее использование принадлежащих компании
                               активов либо сведений в личных целях исполнителя или других лиц должны быть полностью
                               исключены и категорически запрещены. Никогда не ищите себе оправданий, если ощущения
                               вам подсказывают, что вы поступаете неправильно; но в каждом таком случае, прежде
                               чем предпринимать дальнейшие действия, обязательно обратитесь за советом.
                            (iii)  Собирайте информацию о рисках: регулярное обновление оценок рисков, опережающее
                               бизнес-планирование и проверки репутации контрагентов сведут непредвиденные
                               обстоятельства до на удивление низкого уровня. Всегда старайтесь собрать
                               достаточное количество информации о том, с кем вы имеете дело. Сюда
                               входит его предыстория, данные о другой деятельности в прошлом
                               и настоящем, а также репутация лица или организации.
                            (iv)  Прозондируйте почву: не заключайте долгосрочных контрактов, не
                               собрав и не проанализировав фактов о личности третьих лиц и их
                               поступках в прошлом. Прежде чем вступить в деловые отношения
                               с третьей стороной, решите, сможете ли вы доверить этой
                               стороне представлять интересы IMC, соблюдая все
                               Кодексы, принятые политики и правовые нормы.

                            (v)  Ведите учет: от членов IMC ожидается содержание  Производственные мощности IMC
                               корпоративных папок и файлов в порядке и
                               целости, а также аккуратное и исчерпывающее
                               точное ведение финансовой документации,
                               полностью отражающую все операции и
                               сделки с каждой из третьих сторон.

                            (vi)  Информируйте: доклады, которые вы направляете
                               своему непосредственному руководителю или
                               более высокопоставленным менеджерам IMC, очень
                               важны. Только с помощью достоверных докладов мы
                               можем вести планирование с учетом рисков и искать
                               выходы из ситуаций, связанных с “серыми зонами”.
                            (vii)  Обращайтесь за помощью: наш менеджмент практикует политику
                               открытых дверей. К нам можно обращаться по любому вопросу
                               независимо от названия компании, ее расположения в каком-либо
                               регионе или стране. Если вы полагаете, что какой-либо вопрос будет лучше
                               или быстрее рассмотрен руководящим работником Tefen или юридическим
                               отделом, то немедленно передайте им соответствующие данные.

                            (viii) Обучение: персонал Членов IMC должен быть должным образом обучен и подготовлен
                               в области этики и вопросов соблюдения норм и правил. Отделы управления и соблюдения
                               нормативных требований IMC регулярно обновляют соответствующие учебные пособия.














    6
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11